對(duì)于剛剛跨入鋼構(gòu)行業(yè)大門的鋼構(gòu)公司來(lái)說(shuō)，資金儲(chǔ)備不足、核心技術(shù)缺乏是兩大難題，而由于剛?cè)胄校瑢?duì)產(chǎn)業(yè)鏈上下游還沒(méi)有完全了解，以及內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制不成熟，往往會(huì)出現(xiàn)一些惡習(xí)，天長(zhǎng)日久易成弊端，其實(shí)只要新進(jìn)鋼構(gòu)公司在成長(zhǎng)過(guò)程中能拋開(kāi)下述五大弊端，前景還是值得期待的。

（五大弊端）

　　一、管理層執(zhí)行能力低

　　新進(jìn)鋼構(gòu)公司的管理層與員工之間由于共同處事的時(shí)間不長(zhǎng)，缺乏了解互信，容易造成執(zhí)行能力低或不到位，影響鋼構(gòu)公司的生產(chǎn)運(yùn)作。

　　二、管理方式落后

　　不少鋼構(gòu)公司的管理層往往是老板親朋好友，唯親是用造成許多弊端，鋼構(gòu)公司缺乏有知之士，很難談上發(fā)展。鋼構(gòu)公司需要得力的干將，以才是用，以功能賞，鋼構(gòu)公司才能有前途。

　　三、服務(wù)不到位

　　由于鋼構(gòu)行業(yè)主要針對(duì)鋼構(gòu)工程，施工、安裝、保修服務(wù)相當(dāng)重要。但由于新進(jìn)鋼構(gòu)公司只注重內(nèi)部生產(chǎn)制作，忽略了對(duì)鋼構(gòu)工程跟蹤到底的服務(wù)意識(shí)，容易引起客戶反感，影響鋼構(gòu)公司形象。

　　四、缺乏技術(shù)人才

　　鋼構(gòu)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，新進(jìn)鋼構(gòu)公司很難招聘到熟練的鋼構(gòu)設(shè)計(jì)、安裝以及電焊工。

　　五、質(zhì)量沒(méi)保障

　　新進(jìn)鋼構(gòu)公司由于對(duì)專業(yè)知識(shí)了解有限以及員工對(duì)生產(chǎn)設(shè)備操作不熟練等原因，對(duì)鋼構(gòu)工程質(zhì)量的把握能力不強(qiáng)，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力下降，有時(shí)一點(diǎn)誤差也能引起客戶的不信任。鋼構(gòu)公司的管理層應(yīng)多學(xué)習(xí)、多吸取品牌鋼構(gòu)公司的成功經(jīng)驗(yàn)，員工就得勤學(xué)苦練，以便早日追趕上快速發(fā)展的鋼構(gòu)產(chǎn)業(yè)的步伐。

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