在繁榮的市場需求表象下，鋼構行業競爭越來越激烈，行業存在許多成長桎梏。如價格低、公司品牌不夠響、工程設計大同小異、質量參差不齊等等，鋼構公司必須打造公司品牌、人才儲備、技術創新等環節上來，才能突破發展困局。

（發展困局）

　　一、人才儲備起到破局作用

　　鋼構公司一直都存在招人難的問題，盡管有不少鋼構公司開出高薪來招聘，但仍然收獲甚微，在這樣的環境下，有些鋼構公司開始由招聘人才轉為培養人才，留下人才。如開啟了“人才培訓班”。鋼構公司的騰飛發展有諸多誘導因素，但絕離不開一批優秀人才的支撐和推動。搶先一步進行人才儲備，搶先一步利用人才資源，必然會對鋼構公司的破局發展，起到至關重要的作用。

　　二、技術創新是提高核心競爭力最有力的法寶

　　鋼構公司要想提升，只能比普通競爭者強。比如提高工程質量，開發出新技術，完善客戶服務體系，理順商機通路等。包括生產工藝流程標準化、產品技術配方升級、加快核心技術的更新換代、開發差異化的新材料、不斷開發適應市場新產品等。目前國內鋼構公司最突出的弊端，是技術創新能力不強，鋼構公司應重點提高技術能力、產品競爭力和售后服務能力，這樣才能夠提升品牌的競爭力，才能夠提高利潤率。

　　三、積累正能量打造公司品牌

　　許多鋼構公司依靠價格戰來推動業績的時候，各大國際品牌公司卻依靠良好的品牌形象和品質穩穩占據著國內高端鋼構市場，并進一步擴大市場份額。在品牌競爭的時代，保持鋼構公司自身的品牌特征非常重要。另外，鋼構公司承建的工程質量不穩定也會成為塑造品牌的“攔路虎”，鋼構公司的品牌建立必須在客戶的眼里有長期性的好印象。

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